Kompetenzbewertungen · Kognition
Logisches Denken fair messen.
Numerisches Denken, Musterlogik und Aufmerksamkeit im Arbeitsgedächtnis – fair nach Zeit bemessen, mit großzügigen Einstellungen zur Barrierefreiheit und Leistungsstufen, die sich selbst erklären, statt einen IQ-Wert vorzutäuschen.
Nur ein Beispielergebnis – kein Ergebnis einer Kandidatin oder eines Kandidaten.
Alle Kandidat:innen sehen bei einer bestimmten Kompetenzbewertung denselben Aufgabensatz. Die Aufgabenautor:innen erstellen ihn mit ausgewogener Schwierigkeitsverteilung – er wird nie während der Prüfung an einzelne Kandidat:innen angepasst.
Einstellungen für zusätzliche Bearbeitungszeit sind von Anfang an vorgesehen; bei Gleichstand zwischen Kandidat:innen entscheidet niemals die Geschwindigkeit.
Kognitive Ergebnisse ergänzen Kompetenznachweise – ELAREH stuft Kandidat:innen niemals allein anhand kognitiver Werte ein.
Beispielfrage · Zahlenverständnis
Ein Lager versendet am Montag 1,240 Pakete. Das Versandvolumen steigt jeden Tag um 15%. An welchem Wochentag liegt die tägliche Menge erstmals über 2,000 Paketen?
Nur ein Beispiel – keine echte Kompetenzbewertung.
Was wir ablehnen
Keine IQ-Inszenierung
Keine einzelne magische Zahl, keine Perzentil-Ranglisten, keine Abzeichen wie „Gehirn unter den besten 1 %“. Kognitive Ergebnisse sind ein Signal unter mehreren und werden mit sichtbar ausgewiesenem Messfehler in Leistungsstufen dargestellt.