So funktioniert es

Zwei Wege. Ein gemeinsamer Nenner: Nachweise.

Arbeitgeber legen fest, was eine Stelle erfordert. Bewerberinnen und Bewerber weisen ihre Fähigkeiten nach. ELAREH bringt beides zusammen und erklärt jede angezeigte Prozentzahl.

Der Weg für Arbeitgeber

1
Stelle anlegen
Fügen Sie eine Stellenbeschreibung hinzu. Die KI kann einen Entwurf mit Anforderungen und einem Bewertungsplan erstellen. Prüfen und bearbeiten Sie beides vor der Veröffentlichung.
2
Zahlung festlegen
Legen Sie fest, ob der Arbeitgeber zahlt, die Bewerbenden zahlen (sofern zulässig), beide Seiten die Kosten teilen oder Guthaben aus Ihrem Tarif genutzt werden, sofern diese Option für Ihren Arbeitsbereich freigeschaltet ist. Informieren Sie die Bewerbenden vor Beginn darüber.
3
Einladen oder suchen
Veröffentlichen Sie die Stelle im Jobmarktplatz, laden Sie Bewerbende direkt ein oder suchen Sie in Talent Passports nach belegten Fähigkeiten.
4
Nachweise prüfen
Prüfen Sie sortierte Ergebnisse, Konfidenzintervalle, einzelne Antworten, Interviewprotokolle und Berichte zur Prüfungsintegrität. Die Ergebnisse sollen nachvollziehbar sein.
✓
Einstellungsentscheidung treffen
Vergleichen Sie die Personen aus der engeren Auswahl und treffen Sie Ihre Entscheidung mit dokumentierter Begründung.

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Der Weg für Bewerbende

1
Talent Passport anlegen
Lassen Sie Ihre Identität bestätigen und ergänzen Sie anschließend Berufserfahrung und Ausbildung. Ihr Talent Passport gehört Ihnen. Sie bestimmen, was einzelne Arbeitgeber sehen können.
2
Fähigkeit nachweisen
Legen Sie eine Prüfung in einer Prüfungsumgebung ab, in der Sie pausieren und später fortfahren können. Bei bestandener Prüfung kann das Ergebnis als Nachweis in Ihren Talent Passport aufgenommen werden.
3
Passungen nachvollziehen
Öffnen Sie den Passungswert, um die Anforderungen, bereits nachgewiesene und noch fehlende Fähigkeiten sowie eine Zeitschätzung für das Schließen der Lücke zu sehen.
4
Mit Nachweisen bewerben
Ihre vorhandenen Nachweise lassen sich in Bewerbungen wiederverwenden. Sie müssen nur die zusätzlichen Schritte für die neue Stelle erledigen.
✓
Berufliches Profil ausbauen
Mit jedem weiteren Nachweis wächst Ihr belegtes Profil und kann Sie bei späteren Bewerbungen unterstützen.

Prüfungen ansehen

Hier treffen die Wege zusammen

Eine Passung, die Sie prüfen können

Eine Prozentzahl ohne Erklärung bleibt eine Blackbox. ELAREH stellt die Anforderungen den belegten Fähigkeiten gegenüber. So können Sie nachvollziehen, wie die Passung zustande kommt und was möglicherweise noch fehlt.

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Beispiel einer Passung Veranschaulichendes Beispiel

Fachkraft für KI-Entwicklung · Kobo Finance

Remote · Afrika / Europa · 70.000–95.000 US-Dollar

94%

PythonNachgewiesen94

KI-EntwicklungNachgewiesen91

SQLNachgewiesen89

Englisch C1NachgewiesenC1

MLOpsNoch nicht nachgewiesen · 25-minütige Prüfung—

Das Beispiel zeigt, welche Faktoren in die Passung einfließen. Andere persönliche Merkmale wie Fotos, Akzent oder Postleitzahl haben keinen Einfluss auf den Wert.

Häufige Fragen

Bevor Sie beginnen

Wer bezahlt die Prüfungen?

Der Arbeitgeber legt für jeden Bewerbungsprozess fest, wer zahlt: der Arbeitgeber, die Bewerberinnen und Bewerber sofern zulässig, beide anteilig oder Guthaben aus dem Tarif nach ausdrücklicher Freischaltung für den jeweiligen Arbeitsbereich. Die Regelung wird vor Beginn angezeigt.

Wie lange ist ein Nachweis gültig?

Die meisten Fähigkeitsnachweise sind 24 Monate gültig. Die genaue Dauer steht auf dem Nachweis. Bei schnell veränderlichen Fähigkeiten kann sie kürzer sein. Abgelaufene Nachweise bleiben im Verlauf sichtbar, werden aber nicht mehr bei Passungen berücksichtigt.

Kann ich eine Prüfung wiederholen?

Ja. Nach Ablauf der Wartefrist, die auf der Prüfungsseite angegeben ist. In Ihrem Talent Passport wird Ihr bestes gültiges Ergebnis gespeichert.

Trifft die KI Einstellungsentscheidungen?

Nein. Die KI kann Bewertungspläne entwerfen, anhand von Kriterien bewerten und Hinweise zur Prüfungsintegrität für eine menschliche Prüfung markieren. Menschen erstellen die engere Auswahl, führen Gespräche und entscheiden über Einstellungen.

Was sieht ein Arbeitgeber in meinem Talent Passport?

Nur für die Bewerbung relevante Angaben und nur im Rahmen Ihrer Sichtbarkeitseinstellungen. Vor einer Bewerbung können Sie sich ansehen, wie Ihr Talent Passport für den Arbeitgeber aussieht.

Wie werden Zahlungen abgewickelt?

Preise werden in US-Dollar angegeben und in Kryptowährung über NOWPayments bezahlt; Stablecoins werden empfohlen. Für jede Zahlung gibt es eine Rechnung und einen Beleg.

Fangen Sie dort an, wo Sie gerade stehen.

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