Kompetenzbewertungen · Arbeitssimulationen
Ein Tag im Arbeitsalltag – bevor das Jobangebot kommt.
Die beste Vorhersage für die Arbeit ist die Arbeit selbst. Arbeitssimulationen versetzen Kandidat:innen in einen realistischen Ausschnitt der Rolle – etwa in eine schriftliche Antwort auf ein Szenario, bei der es auf Urteilsvermögen statt auf Inszenierung ankommt. Eigene Oberflächen für Tabellenkalkulationen, Postfach und Präsentationen stehen auf unserer Roadmap.
Formate
Schriftliche Szenarioarbeit heute – eigene Oberflächen stehen auf der Roadmap
Geplant: eine eigene simulierte Postfachoberfläche für Rollen im Support, in der Kundenbetreuung und im operativen Bereich.
Geplant: eine interaktive Tabellenoberfläche für Aufgaben zum Bereinigen von Daten, Erstellen von Pivot-Tabellen und Abstimmen von Zahlen – in Finanzen, Analyse und operativen Teams.
Geplant: eine Präsentation erstellen und den Lösungsweg aufnehmen – für Vertrieb, Produktmanagement und Beratung.
Geplant: realistische Chatverläufe mit verzweigten Rückfragen.
Warum sich Arbeitssimulationen nicht leicht umgehen lassen
Schwer zu fälschen. Fair zu absolvieren.
Für „Antworten Sie auf diese verärgerte Kundin“ gibt es keine Musterlösung, die man nachschlagen kann. Arbeitssimulationen messen angewandtes Urteilsvermögen – und sind zugleich das Format, dessen Umgang mit der Zeit Kandidat:innen am respektvollsten bewerten.