Évaluations · Mises en situation professionnelles
Une journée dans le poste, avant de recevoir une offre.
La meilleure façon de prédire le travail, c’est de le faire. Les mises en situation plongent les candidats dans un aperçu réaliste du poste — une réponse écrite à un scénario, évaluée sur le jugement, pas sur la mise en scène. Les interfaces dédiées de tableur, de messagerie et de présentation sont au programme.
Formats
Aujourd’hui, des mises en situation écrites ; des interfaces dédiées sont au programme
Au programme : une boîte de réception simulée dédiée aux métiers du support, de la relation client et des opérations.
Au programme : une grille interactive pour des tâches de nettoyage, de tableau croisé et de rapprochement — en finance, en analyse et dans les opérations.
Au programme : créer une présentation et enregistrer sa présentation orale — pour la vente, la gestion de produit et le conseil.
Au programme : des échanges réalistes par messagerie avec des relances qui s’adaptent aux réponses.
Pourquoi les mises en situation résistent aux raccourcis
Difficiles à truquer. Des épreuves équitables pour tous.
Il n’existe pas de corrigé à consulter pour répondre à « que faire face à ce client mécontent ? ». Les mises en situation évaluent le jugement en pratique — et, selon les candidats, c’est aussi le format qui respecte le mieux leur temps.