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Pruebas que te acompañan

Contrata talento demostrado.
Demuestra lo que sabes hacer.

Habilidades verificadas, evaluaciones reales, credenciales portátiles y oportunidades globales: una red donde la capacidad se mide una vez y se reconoce en cualquier lugar.

Cada resultado aprobado se convierte en una prueba que conservas. Cualquiera puede verificarla con un solo escaneo.
Ejemplo ilustrativo
ELAREH · Passport de talento

Amara Okafor

Ingeniera de IA · Lagos, Nigeria

PythonVerificado94
AI EngineeringVerificado91
System DesignVerificado88
InglésVerificadoC1

Este perfil es ilustrativo y no pertenece a una candidata real.

Una sola red

Cinco pasos, ningún esfuerzo perdido

Evaluar

Tareas reales en herramientas reales con criterios claros.

Verificar

Los resultados puntuados y revisados por personas se convierten en credenciales.

Relacionar

Cada porcentaje de coincidencia enlaza con pruebas visibles.

Contratar

Compara a los candidatos por lo que han demostrado.

Crecer

Cada credencial se reutiliza en futuras candidaturas.

ELAREH Passport

El documento de identidad profesional de la era digital

No es solo un currículum. Cada prueba verificada se obtuvo en una evaluación, entrevista, credencial o revisión de identidad y puede comprobarse de forma independiente en segundos. La experiencia y la formación siguen siendo datos declarados por el candidato salvo verificación aparte.

  • El candidato controla la visibilidad de su información.
  • Las habilidades verificadas se reutilizan en la siguiente candidatura.
  • Habilidades, resultados lingüísticos y credenciales aparecen en un documento verificable.

Registro verificable

IdentidadVerificada
Integridad de la evaluaciónRevisada
PropiedadCandidato
Método de verificaciónCódigo QR

Para empresas

Busca pruebas, no solo palabras clave

Compara los requisitos del puesto con habilidades y credenciales verificadas. Cada coincidencia tiene una explicación visible y la decisión final sigue siendo humana.

Explorar la búsqueda de talento

Para candidatos

Tu esfuerzo deja de desaparecer

Una evaluación real inicia tu Passport. Controla tus resultados válidos y reutilízalos en futuras oportunidades.

Ver la experiencia del candidato

Entrevistas estructuradas

Preguntas coherentes y puntuaciones explicables

Las entrevistas escritas están disponibles. Las respuestas se revisan con criterios claros y los casos sensibles quedan para revisión humana. El audio y el vídeo no se anuncian como activos hasta que estén realmente configurados.

Cómo funcionan las entrevistas

Pregunta ilustrativa

Cuéntanos un lanzamiento que no cumplió su fecha y qué decisión tomaste después.

Ejemplo ilustrativo; un texto de IA nunca decide por sí solo una contratación.

Programas de examen

Rigor de examen con una experiencia clara

La inscripción pública solo se abre cuando coinciden la autorización oficial, un centro verificado, un calendario publicado, la inscripción activa y un precio real.

Estado de las sesiones IELTS

Actualmente no hay sesiones programadas para inscripción pública.

Todas las fechas y ubicaciones

Pagos

Precios en dólares estadounidenses y liquidación en criptomonedas

Los pagos se procesan mediante NOWPayments; cada pago tiene recibo y un estado consultable.

Cómo funciona el pago

Arquitectura de confianza

Diseñado para decisiones profesionales

Las afirmaciones deben poder verificarse en el producto. No presentamos como hechos logotipos inventados, clasificaciones opacas ni capacidades sin configurar.

Leer el centro de confianza
Resultados explicables

Cada puntuación enlaza con las pruebas que la respaldan.

Supervisión humana

Las personas revisan los casos sensibles y dudosos.

Privacidad por defecto

El candidato controla la visibilidad.

Integridad del examen

Los controles de identidad e incidentes tienen un alcance claro.

Credenciales verificables

La validez, las fechas y el estado pueden comprobarse por separado.

Accesibilidad

El objetivo de diseño es WCAG 2.2 AA y el uso completo con teclado.

Empezar

Empieza con una habilidad verificada.

Las empresas publican un puesto real y los candidatos construyen una prueba reutilizable desde su primera evaluación.