Pruebas que respaldan su trayectoria
Contrate talento demostrado.
Demuestre lo que sabe hacer.
Habilidades verificadas, evaluaciones reales, credenciales portátiles y oportunidades globales: una red donde la capacidad se mide una vez y se reconoce en cualquier lugar.
Amara Okafor
Ingeniera de IA · Lagos, Nigeria
Este perfil es ilustrativo y no pertenece a una candidata real.
Una sola red
Cinco pasos, ningún esfuerzo perdido
Tareas reales en herramientas reales con criterios claros.
Los resultados puntuados y revisados por personas se convierten en credenciales.
Cada porcentaje de coincidencia enlaza con pruebas visibles.
Compare a los candidatos según lo que han demostrado.
Cada credencial se reutiliza en futuras candidaturas.
ELAREH Talent Passport
El perfil profesional verificable de la era digital
No es solo un currículum. Cada prueba verificada se obtuvo en una evaluación, entrevista, credencial o revisión de identidad y puede comprobarse de forma independiente en segundos. La experiencia y la formación siguen siendo datos declarados por el candidato salvo verificación aparte.
- El candidato controla la visibilidad de su información.
- Las habilidades verificadas se reutilizan en la siguiente candidatura.
- Habilidades, resultados lingüísticos y credenciales aparecen en un documento verificable.
Registro verificable
ELAREH Assess
Evaluaciones parecidas al trabajo real
Desde programación y situaciones laborales hasta idiomas y criterio profesional; cada recorrido muestra con claridad sus capacidades y límites reales.
Ejecución real de Python y JavaScript en un entorno limitado con revisión de resultados.
Entrevistas con IAEntrevista escrita y estructurada con resultado explicable y revisión humana.
IdiomasLectura y escritura según un marco de competencias; las capacidades disponibles se indican claramente.
Supervisión remotaControles de integridad proporcionales y transparentes; las señales son pruebas, no veredictos automáticos.
Para empresas
Busque pruebas, no solo palabras clave
Compare los requisitos del puesto con habilidades y credenciales verificadas. Cada coincidencia tiene una explicación visible y la decisión final sigue siendo humana.
Explorar la búsqueda de talentoPara candidatos
Su esfuerzo no desaparece.
Una evaluación real da inicio a su Talent Passport. Consulte sus resultados vigentes y reutilícelos en futuras oportunidades.
Ver la experiencia del candidatoEntrevistas estructuradas
Preguntas coherentes y puntuaciones explicables
Las entrevistas escritas están disponibles. Las respuestas se revisan con criterios claros y los casos sensibles quedan para revisión humana. El audio y el vídeo no se anuncian como activos hasta que estén realmente configurados.
Cómo funcionan las entrevistasPregunta ilustrativa
Cuéntenos sobre un lanzamiento que no llegó a tiempo y qué decisión tomó después.
Ejemplo ilustrativo; un texto de IA nunca decide por sí solo una contratación.
Programas de examen
Rigor de examen con una experiencia clara
La inscripción pública solo se abre cuando coinciden la autorización oficial, un centro verificado, un calendario publicado, la inscripción activa y un precio real.
Actualmente no hay sesiones programadas para inscripción pública.
Todas las fechas y ubicacionesPagos
Precios en dólares estadounidenses y liquidación en criptomonedas
Los pagos se procesan mediante NOWPayments; cada pago tiene recibo y un estado consultable.
Arquitectura de confianza
Diseñado para decisiones profesionales
Las afirmaciones deben poder verificarse en el producto. No presentamos como hechos logotipos inventados, clasificaciones opacas ni capacidades sin configurar.
Leer el centro de confianzaCada puntuación enlaza con las pruebas que la respaldan.
Las personas revisan los casos sensibles y dudosos.
El candidato controla la visibilidad.
Los controles de identidad e incidentes tienen un alcance claro.
La validez, las fechas y el estado pueden comprobarse por separado.
El objetivo de diseño es WCAG 2.2 AA y el uso completo con teclado.
Empezar
Empiece con una habilidad verificada.
Las empresas publican un puesto real y los candidatos construyen una prueba reutilizable desde su primera evaluación.