Cómo funciona
Dos recorridos. Un punto de encuentro: las pruebas.
Las empresas definen lo que requiere cada puesto. Las personas candidatas verifican sus competencias. ELAREH conecta a ambas partes y explica cada porcentaje que muestra.
El recorrido de la empresa
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1
Crear el puesto
Añada una descripción del puesto. La IA puede preparar un borrador con los requisitos y el esquema de una evaluación; revíselo y edítelo antes de publicar.
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2
Elegir quién paga
Elija si paga la empresa, la persona candidata cuando la política lo permita, ambas partes o mediante créditos del plan si están activados para su espacio de trabajo. Informe de la opción antes de empezar.
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3
Invitar o buscar
Publique la oferta en el mercado de empleo, invite directamente a las personas candidatas o busque perfiles Talent Passport con competencias verificadas.
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4
Revisar las pruebas
Consulte los resultados ordenados, los intervalos de confianza, las respuestas a cada pregunta, las transcripciones de entrevistas y los informes de integridad. Los resultados deben poder explicarse.
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Decidir a quién contratar
Compare a las personas preseleccionadas y tome la decisión de contratación dejando constancia de los motivos.
El recorrido de la persona candidata
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1
Crear su Talent Passport
Verifique su identidad y añada su experiencia y formación. El Talent Passport es suyo: usted decide qué puede ver cada empresa.
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2
Verificar una competencia
Realice una evaluación en un espacio de examen diseñado para que pueda hacer una pausa y continuar después. Si la supera, el resultado puede añadirse a su Talent Passport como credencial.
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3
Entender el encaje con el puesto
Abra el porcentaje de encaje para ver los requisitos, las competencias verificadas, lo que falta y una estimación del tiempo que puede llevar cerrar esa diferencia.
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4
Presentarse con pruebas
Puede reutilizar sus credenciales actuales en otras candidaturas. Solo tendrá que completar los pasos adicionales que requiera el nuevo puesto.
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Ampliar su trayectoria
A medida que obtiene credenciales, reúne más pruebas que pueden respaldar futuras candidaturas.
El punto de encuentro
Un encaje que puede entender
Un porcentaje sin explicación es una caja negra. ELAREH muestra los requisitos junto a las competencias verificadas para que pueda comprobar cómo se ha calculado el encaje y qué puede faltar.
Descubrir la plataformaEjemplo de encaje Ejemplo ilustrativo
Especialista en IA · Kobo Finance
En remoto · África / Europa · 70–95 mil USD
El ejemplo muestra los factores que se tienen en cuenta. Ninguna otra característica personal —como las fotos, el acento o el código postal— influye en la puntuación.
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