Des preuves qui vous suivent
Recrutez des talents éprouvés.
Démontrez ce que vous savez faire.
Compétences vérifiées, évaluations réelles, justificatifs portables et opportunités mondiales : un réseau où les aptitudes sont mesurées une fois et reconnues partout.
Amara Okafor
Ingénieure en IA · Lagos, Nigeria
Ce profil est un exemple et ne représente pas une candidate réelle.
Un seul réseau
Cinq étapes, aucun effort perdu
Des tâches réelles dans des outils réels, selon des critères clairs.
Les résultats notés et revus par une personne deviennent des justificatifs.
Chaque pourcentage de correspondance renvoie à une preuve visible.
Comparez les candidats sur ce qu’ils ont réellement démontré.
Chaque justificatif peut être réutilisé dans une future candidature.
ELAREH Passport
Le document d’identité professionnelle de l’ère numérique
Bien plus qu’un CV. Chaque preuve vérifiée a été obtenue lors d’une évaluation, d’un entretien, d’une procédure de justificatif ou d’identité et peut être contrôlée indépendamment en quelques secondes. L’expérience et la formation restent déclarées par le candidat sauf vérification distincte.
- Le candidat contrôle la visibilité de ses informations.
- Une compétence vérifiée est réutilisée dans la candidature suivante.
- Compétences, résultats linguistiques et justificatifs figurent dans un document vérifiable.
Dossier vérifiable
ELAREH Assess
Des évaluations proches du travail réel
Programmation, mises en situation, langue ou jugement professionnel : chaque parcours affiche clairement ses capacités et ses limites réelles.
Exécution réelle de Python et JavaScript dans un environnement limité, avec revue du résultat.
Entretiens par IAEntretien textuel structuré, résultat explicable et revue humaine.
LanguesLecture et écriture selon un cadre de compétences ; les capacités disponibles sont clairement indiquées.
Surveillance à distanceContrôles d’intégrité proportionnés et transparents ; les signaux sont des preuves, jamais un verdict automatique.
Pour les employeurs
Cherchez des preuves, pas seulement des mots-clés
Comparez les exigences du poste aux compétences et justificatifs vérifiés. Chaque correspondance est expliquée et la décision finale reste humaine.
Découvrir la recherche de talentsPour les candidats
Vos efforts ne disparaissent plus
Une première évaluation réelle ouvre votre Passport. Gardez le contrôle de vos résultats valides et réutilisez-les pour de futures opportunités.
Voir le parcours candidatEntretiens structurés
Des questions cohérentes et des scores explicables
Les entretiens textuels sont disponibles. Les réponses suivent des critères clairs et les cas sensibles restent soumis à une revue humaine. L’audio et la vidéo ne sont pas présentés comme actifs avant leur configuration réelle.
Comprendre les entretiensQuestion illustrative
Parlez-nous d’un lancement qui a manqué son échéance et de la décision que vous avez prise ensuite.
Exemple illustratif : un texte produit par IA ne prend jamais seul une décision de recrutement.
Programmes d’examen
La rigueur d’un examen, avec une expérience claire
Les inscriptions publiques ouvrent uniquement lorsque l’autorisation officielle, un centre vérifié, un calendrier publié, une inscription active et un prix réel sont tous réunis.
Aucune session n’est actuellement programmée pour une inscription publique.
Toutes les dates et tous les lieuxPaiements
Prix en dollars américains, règlement en cryptomonnaie
Les paiements passent par NOWPayments ; chaque paiement dispose d’un reçu et d’un état consultable.
Architecture de confiance
Conçu pour les décisions de carrière
Les affirmations doivent être vérifiables dans le produit. Aucun logo inventé, classement opaque ou capacité non configurée n’est présenté comme un fait.
Lire le centre de confianceChaque score renvoie aux preuves qui le justifient.
Les cas sensibles et limites sont revus par des personnes.
Le candidat contrôle la visibilité.
Les contrôles d’identité et d’incident ont un périmètre clair.
Validité, dates et état sont contrôlables indépendamment.
La cible de conception est WCAG 2.2 AA avec navigation complète au clavier.
Commencer
Commencez par une compétence vérifiée.
Les employeurs publient un poste réel ; dès sa première évaluation, le candidat construit une preuve réutilisable.