المواهب · كيف يُحتسب التوافق
نسبة يمكنك التحقق منها
معظم درجات التوافق ترتيبات لا توضح أسبابها. تحتسب ELAREH التوافق وفق المتطلبات المعلنة والأوزان الواضحة والمهارات الموثقة. هذه هي طريقة الاحتساب كاملة؛ ولا تدخل فيها أي عوامل أخرى.
مثال توضيحي · تطوير البرمجيات الخلفية — مستوى متقدم
| المتطلب | الوزن | الحالة | المساهمة |
|---|---|---|---|
| Python ≥ 85 | 30٪ | 94 | 30٪ |
| SQL ≥ 80 | 20٪ | 89 | 20٪ |
| تصميم الأنظمة ≥ 80 | 25٪ | 88 | 25٪ |
| الإنجليزية C1 | 16٪ | C1 | 16٪ |
| Kubernetes ≥ 75 | 9٪ | غير موثقة | 0٪ |
ثلاث قواعد تجعل الاحتساب واضحًا
- تُحتسب المتطلبات المعلنة فقط. إذا لم يرد المتطلب في قائمة الوظيفة، فلا يغيّر الدرجة.
- تُحتسب الأدلة الموثقة فقط. لا تساهم التقييمات الذاتية أو الكلمات المفتاحية أو ادعاءات السيرة الذاتية في النتيجة.
- يرى الطرفان طريقة الاحتساب نفسها. يطلع المرشح وصاحب العمل على التفاصيل نفسها.
عوامل مستبعدة عمدًا: الاسم والصورة والعمر والنوع الاجتماعي والجنسية واللهجة والعنوان والفجوات الوظيفية والوظائف التي اطلعت عليها. لا يدخل أي منها في الاحتساب.
اقرأ مركز الثقةيوضح المتطلب غير الموثق ما يلزم لإكماله: التقييم ومدته والجهة التي تدفع تكلفته. بعد إكماله وإصدار اعتماد قابل للتحقق، تُحدّث نتيجة التوافق.
يحدد صاحب العمل الحد الأدنى لكل مهارة. ويُحتسب الوزن كاملًا عند بلوغ ذلك الحد؛ فلا مكافأة على تجاوز الدرجة المطلوبة بلا نهاية.
للاعتمادات مدة صلاحية. ولا يعود الاعتماد المنتهي ضمن نتيجة التوافق، ويظهر لك هذا التغيير بوضوح.