Panoramica della piattaforma
Una rete. Cinque prodotti. Un’unica base di fiducia.
Tutti i prodotti ELAREH si basano sullo stesso principio: valutazioni, colloqui, mercato del talento e credenziali generano o utilizzano un profilo verificato, trasferibile e consultabile delle capacità di una persona.
La credenziale è il punto di raccordo della rete: si ottiene una volta, si riutilizza e chiunque può verificarla.
La famiglia di prodotti
Cinque prodotti, un unico sistema
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ELAREH Assessvaluta
Test delle competenze, prove di programmazione, simulazioni e valutazioni linguistiche: attività pratiche, criteri spiegabili e una sessione d’esame che si può riprendere.
Scopri gli esami → -
ELAREH Interviewstruttura
Colloqui testuali strutturati con il supporto dell’IA: stesse domande e criteri per ogni candidato, con revisione umana prima di qualsiasi graduatoria. Le modalità audio e video sono in programma.
Scopri i colloqui → -
ELAREH Talent Passport & Credentialscollega
Ogni risultato verificato viene registrato nel Talent Passport, di proprietà del candidato, con una pagina pubblica di verifica, un periodo di validità e un registro d’integrità.
Scopri il Talent Passport →Scopri le credenziali → -
ELAREH Talentmette in contatto
Un mercato globale in cui le aziende cercano competenze dimostrate e i candidati si propongono con prove concrete. Entrambe le parti possono capire perché c’è una corrispondenza.
Scopri il mercato del talento → -
Programmi d’esamecertifica
Esami impegnativi, sorvegliati da centri qualificati: le certificazioni professionali sono già offerte, mentre è in preparazione l’erogazione degli esami IELTS con partner autorizzati.
Scopri gli esami →
Perché una rete supera uno strumento isolato
Gli strumenti di selezione scartano i risultati. Noi li conserviamo.
Con uno strumento di selezione, il risultato di una prova di un candidato serve spesso una sola volta a un datore di lavoro. Su ELAREH, un risultato superato diventa una prova riutilizzabile nel Talent Passport. La candidatura successiva parte così da informazioni già verificate, visibili ai datori di lavoro durante la ricerca.
- Per i candidati: non serve ripetere le valutazioni delle competenze già dimostrate.
- Per i datori di lavoro: un mercato in cui ogni punteggio deriva da una prova reale, non da una semplice dichiarazione.
- Per tutti gli altri: verifica pubblica di ogni credenziale con una sola scansione.
Esempio · riutilizzo dei risultati
In genere, chi si candida per la quinta posizione su ELAREH deve dimostrare solo le competenze aggiuntive richieste dal nuovo ruolo.
Globale fin dall’inizio
Internazionale per progettazione
La dimensione internazionale non è un’aggiunta dell’ultimo minuto: la piattaforma è stata progettata fin dall’inizio per diverse direzioni di scrittura, valute e fusi orari.
I layout usano proprietà logiche. Le interfacce arabe e persiane seguono la direzione corretta, mentre codici e indirizzi restano leggibili.
I prezzi sono espressi in USD e i pagamenti vengono regolati in criptovalute tramite NOWPayments.
Le finestre di valutazione, gli orari dei colloqui e le sessioni d’esame sono mostrati nell’ora locale del candidato.
Una rete di centri sorvegliati per esami impegnativi, che parte dalle principali città.
Scegli il tuo percorso
La piattaforma propone percorsi diversi in base al tuo obiettivo. Scegli da dove iniziare.