Visão geral da plataforma
Uma rede. Cinco produtos. Uma base comum de confiança.
Todos os produtos ELAREH assentam no mesmo princípio: as avaliações, as entrevistas, o mercado de talentos e as credenciais convergem num registo verificado, reutilizável e verificável das competências de cada pessoa.
A credencial liga a rede: obtém-se uma vez, reutiliza-se e qualquer pessoa a pode verificar.
A família de produtos
Cinco produtos, um sistema
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ELAREH Assessavalia
Testes de competências, tarefas de programação, simulações e avaliação de línguas: trabalho prático, com critérios explicáveis, num ambiente de exame tranquilo e retomável.
Ver exames → -
ELAREH Interviewestrutura
Entrevistas estruturadas por texto, com apoio de IA: as mesmas perguntas e critérios para todos os candidatos, com revisão humana antes de qualquer ordenação. Os modos de áudio e vídeo estão previstos.
Explorar entrevistas → -
ELAREH Talent Passport & Credentialsliga
Cada resultado verificado fica registado no Talent Passport, que pertence ao candidato, com uma página pública de verificação, prazo de validade e registo de integridade.
Explorar o Talent Passport →Explorar credenciais → -
ELAREH Talentliga pessoas
Um mercado global onde os empregadores procuram competências comprovadas e os candidatos apresentam provas nas suas candidaturas. Ambas as partes percebem por que razão há compatibilidade.
Explorar o mercado de talentos → -
Programas de examecertifica
Exames exigentes, supervisionados por centros com formação: as certificações profissionais já são disponibilizadas e a realização do IELTS com parceiros autorizados está em preparação.
Explorar exames →
Porque é que uma rede vale mais do que uma ferramenta isolada
As ferramentas de seleção descartam resultados. Nós damos-lhes continuidade.
Numa ferramenta de seleção, o resultado de um candidato costuma servir apenas um empregador, uma vez. Na ELAREH, a aprovação numa avaliação torna-se uma prova reutilizável no Talent Passport. Assim, a candidatura seguinte parte de informação já verificada e os empregadores veem as provas quando fazem uma pesquisa.
- Para os candidatos: não é necessário repetir avaliações de competências já demonstradas.
- Para os empregadores: um mercado em que cada pontuação resulta de uma avaliação, não de uma simples afirmação.
- Para todas as outras pessoas: verificação pública de qualquer credencial com uma leitura.
Exemplo · reutilização de resultados
Em geral, quem se candidata ao quinto emprego na ELAREH só precisa de demonstrar as competências adicionais exigidas pela nova função.
Global desde o início
Internacional desde a conceção
A dimensão internacional não foi acrescentada no fim: a plataforma foi concebida desde o início para diferentes sentidos de escrita, moedas e fusos horários.
Os esquemas usam propriedades lógicas. As interfaces árabe e persa são apresentadas da direita para a esquerda, mantendo códigos e moradas legíveis.
Os preços são apresentados em USD e os pagamentos são liquidados em criptomoedas através da NOWPayments.
Os períodos de avaliação, as entrevistas e as sessões de exame são apresentados à hora local do candidato.
Uma rede de centros supervisionados para exames exigentes, com implementação inicial nas principais cidades.
Escolha o seu percurso
A plataforma oferece percursos diferentes consoante o seu objetivo. Escolha por onde quer começar.