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Centro della fiducia

La fiducia è un requisito di progettazione

ELAREH non prende decisioni su una persona che questa non possa esaminare. Qui spieghiamo gli impegni alla base di questo principio: misurazione, supervisione dell’IA, privacy e diritti.

Com’è composto un risultato pubblicato

Esempio illustrativo

89
SQL — livello professionale

Fascia 84–93 · valutato il 2 marzo 2026 · valido fino a marzo 2028

Verificato
  • La rubrica di valutazione è pubblicata nella pagina della prova: correttezza 45, progettazione delle query 30, prestazioni 25.
  • L’intervallo di confidenza compare accanto a ogni punteggio e non viene mai nascosto.
  • La persona candidata può consultare le prove relative a ogni domanda; il datore di lavoro può farlo solo con il suo consenso.
  • Lo stato di integrità è mostrato come prova verificabile, mai come penalità implicita.

Metodo di valutazione

Un punteggio è un’affermazione. Le affermazioni richiedono prove.

Ogni valutazione spiega che cosa misura, il peso di ciascuna parte e il grado di affidabilità del risultato. Se non possiamo spiegare un numero, non lo pubblichiamo.

Supervisione dell’IA

Dove l’IA può aiutare e dove si deve fermare

L’IA assiste

Prepara bozze di valutazioni a partire dalle descrizioni dei ruoli; assegna punteggi secondo rubriche scritte da persone; propone domande di approfondimento per i colloqui; e segnala indicatori di integrità. La trascrizione automatica dei colloqui è prevista, ma non è ancora disponibile.

Le persone esaminano

I punteggi vicini a una soglia; ogni segnalazione di integrità; le valutazioni dei colloqui prima della definizione di una graduatoria; le revoche delle credenziali; e i ricorsi.

Mai automatizzato

Le decisioni di assunzione; il rifiuto di una candidatura in base a una segnalazione non esaminata; o qualsiasi deduzione dal volto, dalla voce, dall’accento, dal nome o dal luogo in cui vive una persona.

Non sviluppiamo né acquistiamo tecnologie di riconoscimento delle emozioni. I punteggi di corrispondenza si basano solo su requisiti verificati e i relativi pesi sono visibili a entrambe le parti.

Privacy

Il tuo Talent Passport, la tua scelta su chi può vederlo

  • La persona candidata sceglie la visibilità di ogni sezione: privata, visibile ai datori di lavoro quando si candida oppure accessibile tramite un link pubblico.
  • Prima del consenso, comunichiamo l’ambito del monitoraggio dell’esame e il periodo di conservazione dei dati. Nelle prove ad alto impatto, gli indicatori di integrità comprendono il cambio di scheda, l’uscita dalla modalità a schermo intero, gli eventi di rete e le operazioni di copia e incolla.
  • I datori di lavoro vedono le candidature, non la navigazione: non sanno quali offerte di lavoro la persona abbia consultato.
  • Durante le prove ad alto impatto, e solo quando lo richiede la politica di integrità della prova specifica, la presenza del flusso video locale (comprese interruzioni e ripristino) viene monitorata e registrata per una verifica umana. Le immagini non vengono mai caricate né registrate e non viene effettuato alcun monitoraggio ambientale.

Diritti sui dati

Esportare, correggere, cancellare

  • Esporta dalle impostazioni i dati del tuo account in formati portabili, comprese credenziali, risultati e fatture.
  • Le richieste di correzione sono gestite con l’intervento di una persona e registrate.
  • La cancellazione viene applicata in tutto il sistema. Le pagine di verifica distinguono chiaramente le credenziali ritirate dal titolare alla chiusura dell’account dalle credenziali revocate da ELAREH.

Informativa sulla privacy

Trasparenza sul prodotto

Ciò che non affermiamo

Questo sito non mostra loghi di clienti inventati, numeri di utenti fittizi o certificazioni che non abbiamo ottenuto. In attesa di prove concrete, mostriamo il prodotto e indichiamo chiaramente i prototipi.

  • SOC 2 — Il programma di preparazione è in corso; dichiareremo la certificazione solo dopo una verifica indipendente.
  • IELTS — L’erogazione inizierà solo quando saranno soddisfatte tutte queste condizioni: autorizzazione ufficiale del fornitore, centro verificato, calendario pubblicato, iscrizioni attive e prezzi pubblicati. La sola verifica del centro non basta.
  • Testimonianze dei clienti — Le pubblicheremo quando clienti reali accetteranno di condividere la propria esperienza.
  • Il prodotto — Puoi esplorarlo già oggi: è la prova da cui partiamo.

Verifica qualcosa. È questo il punto.

Il modo più rapido per valutare il sistema è verificare personalmente una credenziale.

Verifica una credenziale