Présentation de la plateforme
Un réseau. Cinq produits. Une même base de confiance.
Tous les produits ELAREH s’appuient sur un même principe : les évaluations, les entretiens, le marché des talents et les justificatifs convergent vers un dossier vérifié, transférable et vérifiable des compétences d’une personne.
Le justificatif est le pivot du réseau : obtenu une fois, réutilisable partout et vérifiable par tous.
La gamme de produits
Cinq produits, un même système
-
ELAREH Assessévalue
Tests de compétences, exercices de programmation, mises en situation et évaluations linguistiques : des tâches réelles, notées selon des critères explicables dans un environnement d’examen calme et reprenable.
Voir les examens → -
ELAREH Interviewstructure
Des entretiens textuels structurés avec l’aide de l’IA : mêmes questions et mêmes critères pour chaque candidat, avec examen humain avant tout classement. Les modes audio et vidéo sont prévus.
Découvrir les entretiens → -
ELAREH Talent Passport & Credentialsrelie
Chaque résultat vérifié est enregistré dans le Talent Passport appartenant au candidat, avec une page publique de vérification, une durée de validité et un historique d’intégrité.
Découvrir le Talent Passport →Découvrir les justificatifs → -
ELAREH Talentmet en relation
Un marché mondial où les employeurs recherchent des compétences vérifiées et où les candidats postulent avec des preuves. Chaque mise en relation est expliquée aux deux parties.
Découvrir le marché des talents → -
Programmes d’examencertifie
Des examens à forts enjeux surveillés par des centres formés : les certifications professionnelles sont proposées, tandis que la mise en place des examens IELTS avec des partenaires agréés est en préparation.
Découvrir les examens →
Pourquoi un réseau dépasse un simple outil
Les outils de présélection jettent les résultats. Nous les conservons.
Avec un outil de présélection, le résultat d’un candidat ne sert généralement qu’à un seul employeur. Sur ELAREH, une évaluation réussie devient une preuve réutilisable dans le Talent Passport. La candidature suivante s’appuie donc sur des éléments déjà vérifiés, visibles par les employeurs dès leur recherche.
- Pour les candidats : pas besoin de repasser une évaluation pour des compétences déjà démontrées.
- Pour les employeurs : un marché où chaque score repose sur une performance réelle, et non sur une simple déclaration.
- Pour tous : la vérification publique de chaque justificatif en un seul scan.
Exemple · réutilisation des résultats
En règle générale, une personne qui postule pour son cinquième emploi sur ELAREH n’a plus qu’à démontrer les compétences supplémentaires exigées par le nouveau poste.
Conçu pour le monde entier
International dès la conception
L’international n’est pas un ajout de dernière minute : la plateforme est conçue depuis le départ pour différentes directions d’écriture, monnaies et zones horaires.
Les mises en page utilisent des propriétés logiques. Les interfaces arabe et persane s’affichent dans le bon sens, tout en gardant les codes et adresses lisibles.
Les prix de référence sont en USD et les règlements en cryptomonnaies transitent par NOWPayments.
Les périodes d’évaluation, créneaux d’entretien et sessions d’examen s’affichent à l’heure locale du candidat.
Un réseau de centres surveillés pour les examens à forts enjeux, déployé d’abord dans les grandes villes.
Choisissez votre parcours
La plateforme s’adapte à votre objectif. Choisissez le parcours qui vous correspond.