As pontuações de competências resultam de avaliações. Uma pesquisa por uma competência específica exclui verificações expiradas; uma pesquisa sem filtros pode incluir registos de competências expirados. Por isso, estes exemplos não garantem que todas as pontuações apresentadas estejam atualizadas.
Pesquisa de talento
Descubra profissionais pelas competências verificadas
A pesquisa para empregadores pode cruzar pontuações de competências avaliadas com informações de perfil partilhadas separadamente. A experiência, a formação, a localização, o idioma, o fuso horário e as preferências de trabalho são informações fornecidas pelos candidatos, não resultados de avaliação.
-
AO
Amara Okafor · Engenheira de IA
Lagos, Nigéria · À distância · UTC+1 · disponível dentro de 4 semanas Python 94AI Eng 91SQL 89 Perfil fictício de exemplo -
DM
Daniel Müller · Engenheiro de dados
Berlim, Alemanha · Híbrido · UTC+1 · disponível de imediato Python 92SQL 91Spark 88 Perfil fictício de exemplo -
LF
Lucía Fernández · Engenheira de backend
Madrid, Espanha · À distância · UTC+1 · disponível dentro de 2 semanas Python 90PostgreSQL 88K8s 85 Perfil fictício de exemplo
Estes perfis são fictícios. Os resultados reais incluem apenas candidatos que optaram por partilhar a secção de competências verificadas através de uma ligação pública; cada secção opcional do perfil segue as respetivas opções de visibilidade.
O que a pesquisa para empregadores utiliza
A experiência, a formação, a localização, o idioma, o fuso horário, a preferência por trabalho remoto e a função pretendida são informações de perfil fornecidas pelos candidatos; nem todas resultam de avaliações.
Para que o candidato apareça nos resultados, tem de partilhar a secção de competências verificadas através de uma ligação pública. Cada secção opcional do perfil segue as respetivas opções de visibilidade. A pesquisa não apresenta dados de contacto nem moradas em texto livre.