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Pesquisa de talento

Descubra profissionais pelas competências verificadas

A pesquisa para empregadores pode cruzar pontuações de competências avaliadas com informações de perfil partilhadas separadamente. A experiência, a formação, a localização, o idioma, o fuso horário e as preferências de trabalho são informações fornecidas pelos candidatos, não resultados de avaliação.

Exemplo ilustrativo — não são resultados reais da pesquisa. Os três perfis abaixo são fictícios e não correspondem a resultados em tempo real. A criação de uma conta não garante acesso a um conjunto específico de candidatos. Criar uma conta de empregador
3 perfis fictícios de exemplo
  • AO Amara Okafor · Engenheira de IA
    Lagos, Nigéria · À distância · UTC+1 · disponível dentro de 4 semanas
    Python 94AI Eng 91SQL 89 Perfil fictício de exemplo
  • DM Daniel Müller · Engenheiro de dados
    Berlim, Alemanha · Híbrido · UTC+1 · disponível de imediato
    Python 92SQL 91Spark 88 Perfil fictício de exemplo
  • LF Lucía Fernández · Engenheira de backend
    Madrid, Espanha · À distância · UTC+1 · disponível dentro de 2 semanas
    Python 90PostgreSQL 88K8s 85 Perfil fictício de exemplo

Estes perfis são fictícios. Os resultados reais incluem apenas candidatos que optaram por partilhar a secção de competências verificadas através de uma ligação pública; cada secção opcional do perfil segue as respetivas opções de visibilidade.

O que a pesquisa para empregadores utiliza

As pontuações de competências resultam de avaliações. Uma pesquisa por uma competência específica exclui verificações expiradas; uma pesquisa sem filtros pode incluir registos de competências expirados. Por isso, estes exemplos não garantem que todas as pontuações apresentadas estejam atualizadas.

A experiência, a formação, a localização, o idioma, o fuso horário, a preferência por trabalho remoto e a função pretendida são informações de perfil fornecidas pelos candidatos; nem todas resultam de avaliações.

Para que o candidato apareça nos resultados, tem de partilhar a secção de competências verificadas através de uma ligação pública. Cada secção opcional do perfil segue as respetivas opções de visibilidade. A pesquisa não apresenta dados de contacto nem moradas em texto livre.

Conheça a experiência de pesquisa para empregadores