Centre de confiance
La confiance est une exigence de conception
ELAREH ne prend aucune décision au sujet d’une personne qu’elle ne puisse examiner elle-même. Cette page présente les engagements qui rendent cela possible : la mesure, la supervision de l’IA, la confidentialité et vos droits.
Décomposition d’un résultat publié
Exemple illustratif
Fourchette 84–93 · évaluation le 2 mars 2026 · valable jusqu’en mars 2028
- La grille d’évaluation est publiée sur la page de l’épreuve : exactitude 45, conception des requêtes 30, performance 25.
- Une fourchette de confiance accompagne chaque résultat ; elle n’est jamais masquée.
- La personne candidate peut consulter les éléments de preuve question par question ; l’employeur n’y accède qu’avec son accord.
- L’état d’intégrité apparaît comme un élément vérifiable, jamais comme une pénalité silencieuse.
Méthode d’évaluation
Un résultat est une affirmation. Toute affirmation demande des preuves.
Chaque évaluation précise ce qu’elle mesure, le poids de chaque partie et le degré de confiance accordé au résultat. Si nous ne pouvons pas expliquer un chiffre, nous ne le publions pas.
Supervision de l’IA
Là où l’IA peut aider — et là où elle s’arrête
Elle aide à préparer des plans d’évaluation à partir de fiches de poste, à noter selon des grilles rédigées par des personnes, à préparer des questions de relance pour les entretiens et à faire ressortir des signaux d’intégrité. La transcription automatique des entretiens est prévue, mais n’est pas encore disponible.
Les résultats à la limite d’un seuil ; chaque signalement d’intégrité ; les évaluations d’entretien avant tout classement ; les révocations d’attestations ; et les recours.
Les décisions d’embauche ; le rejet d’une candidature sur la base d’un signalement non examiné ; ou toute déduction fondée sur le visage, la voix, l’accent, le nom ou le lieu de résidence.
Nous ne développons ni n’achetons de technologie de reconnaissance des émotions. Les scores de correspondance reposent uniquement sur des critères vérifiés, dont la pondération est visible des deux côtés pour chaque offre.
Confidentialité
Votre Talent Passport, votre choix de visibilité
- La personne candidate choisit la visibilité de chaque rubrique : privée, accessible aux employeurs lors d’une candidature, ou consultable via un lien public.
- Avant tout consentement, nous précisons le périmètre de la surveillance des épreuves et la durée de conservation. Pour les épreuves à forts enjeux, les signaux d’intégrité incluent le changement d’onglet, la sortie du plein écran, les événements réseau et les opérations de copier-coller.
- Les employeurs voient les candidatures, pas l’historique de navigation : ils ne savent pas quelles offres une personne a consultées.
- Lors des épreuves à forts enjeux, et uniquement lorsque la politique d’intégrité de l’épreuve l’exige, la présence du flux vidéo local (y compris ses interruptions et son rétablissement) est surveillée et consignée pour examen par une personne. Les images ne sont jamais envoyées ni enregistrées ; aucune surveillance ambiante n’a lieu.
Vos droits sur les données
Exporter, rectifier, supprimer
- Depuis les paramètres, exportez vos données — attestations, résultats et factures compris — dans des formats réutilisables.
- Une personne prend en charge les demandes de rectification et en conserve une trace.
- La suppression est appliquée dans tout le système. Les pages de vérification distinguent clairement les attestations retirées par leur titulaire lors de la clôture du compte de celles révoquées par ELAREH.
Transparence sur le produit
Ce que nous ne prétendons pas
Ce site ne présente ni logos de clients inventés, ni chiffres d’utilisateurs fictifs, ni certifications que nous n’avons pas obtenues. En attendant des preuves réelles, nous montrons le produit et indiquons clairement les prototypes.
- SOC 2 — Le programme de préparation est en cours ; nous ne déclarerons la certification qu’après un audit.
- IELTS — La prestation ne commencera que lorsque toutes les conditions seront réunies : autorisation officielle du prestataire, centre vérifié, calendrier publié, inscriptions actives et tarifs publiés. La vérification du centre ne suffit pas à elle seule.
- Témoignages clients — Nous les publierons lorsque de vrais clients accepteront de partager leur expérience.
- Le produit — Vous pouvez le découvrir dès aujourd’hui ; c’est la première preuve que nous mettons en avant.
Vérifiez quelque chose. C’est le but.
Le moyen le plus rapide d’évaluer le système est de vérifier vous-même une attestation.
Vérifier une attestation