راهکار سازمانی
شواهدی برای تصمیم‌های تیم استخدام شما
تیم استخدام خود را با تکیه بر شواهد مربوط به داوطلبان، دسترسی‌های مشخص و بررسی انسانی هماهنگ کنید. پیش از گسترش استفاده در سازمان، ابزارها و تنظیمات مورد نیازتان را بررسی کنید.
- ANAdaeze Nwosu
مدیر جذب استعدادمدیر - TOTunde Oyelaran
مدیر مهندسیبررسی‌کننده - MKMariam Kamara
کارشناس استخدامکارشناس استخدام - سابقهٔ نمونه: A. Nwosu دسترسی‌های بررسی‌کننده را تغییر داد · 09:41 UTC
مدیریت دسترسی و تنظیمات
با تنظیمات در اختیار تیم خود آشنا شوید
اعضای تیم، فرصت‌های شغلی و فرایند رسیدگی به داوطلبان در فضای کار قرار می‌گیرند. در مدل فعلی، هر حساب کارفرما به یک فضای کار تعلق دارد؛ بودجهٔ جداگانه برای واحدهای سازمانی جزو امکانات داخلی نیست.
نقش‌های مدیر، کارشناس استخدام، بررسی‌کننده و مسئول صورت‌حساب دسترسی‌های مشخصی دارند. مدیران مجاز می‌توانند اعضا را دعوت کنند و نقش آن‌ها را تغییر دهند؛ تغییر نقش‌ها ثبت می‌شود.
تغییر نقش اعضای تیم و تصمیم‌های بررسی مصاحبه سابقهٔ قابل پیگیری دارند. خروجی سوابق حسابرسی فقط در اختیار مدیران مجاز پلتفرم است و به‌عنوان قابلیت دانلود برای کارفرما ارائه نمی‌شود.
API نسخه‌بندی‌شده با کلید API کارفرما امکان دریافت اطلاعات سازمان، فرصت‌های شغلی خود کارفرما و اعتبارسنجی گواهی‌ها را می‌دهد. ارسال اعلان امضاشده برای نتایج مصاحبهٔ تأییدشده توسط انسان نیز پیاده‌سازی شده است؛ این کار به فعال بودن نشانی مقصد و اجرای صف ارسال نیاز دارد.
رویداد پیاده‌سازی‌شده: interview.confirmed
اتصال مستقیم به سامانه‌های مدیریت متقاضیان استخدام، جست‌وجوی گواهی با شناسهٔ داوطلب و دعوت گروهی خودکار همچنان در نقشهٔ راه قرار دارند.
بررسی‌کنندهٔ مجاز پیش از انتشار، نمره‌های نهایی معیارهای مصاحبه را تأیید می‌کند. بررسی ارجاع‌شده باید توسط فرد دیگری تکمیل شود. این صفحه تعهدی دربارهٔ ظرفیت بررسی یا زمان پاسخ‌گویی نمی‌دهد.
تعرفه‌های منتشرشده و گزینه‌های صورت‌حساب در دسترس حساب خود را بررسی کنید. در این صفحه تخفیف حجمی، قرارداد سالانه یا استفادهٔ مجدد رایگان از گواهی‌ها وعده داده نمی‌شود.
توسعهٔ مهارت‌های تیم
گفت‌وگو دربارهٔ مهارت‌ها بر پایهٔ شواهد
از ارزیابی‌هایی که با رضایت افراد انجام می‌شوند و گواهی‌های قابل‌اعتبارسنجی برای گفت‌وگو دربارهٔ نیازهای توسعه استفاده کنید. نمونهٔ پوشش مهارت فقط شیوهٔ نمایش یک خلاصه را نشان می‌دهد؛ پنل زندهٔ کارکنان نیست.
مشاهدهٔ برنامه‌های صدور گواهیتیم نمونه · پوشش مهارت‌ها
نمونهٔ نمایشی
تناسب ابزارها را گام‌به‌گام بررسی کنید
برای آشنایی با ابزارهای موجود، حساب کارفرما ایجاد کنید. این فهرست برای ارزیابی خود شماست؛ رزرو یک طرح آزمایشی یا تعهد ارائهٔ بستهٔ خدماتی نیست.
فهرست پیشنهادی برای ارزیابی
- یک نقش شغلی انتخاب کنید و معیارهای آن را مشخص کنید
- معیارهای امتیازدهی مصاحبه و فرایند بررسی انسانی را بررسی کنید
- اطلاعات امنیت و حریم خصوصی را بخوانید
- یافته‌ها و گام‌های بعدی خود را ثبت کنید