Para empresas
Evidencias para su equipo de contratación
Coordine a su equipo con evidencias sobre las candidaturas, permisos definidos y revisión humana. Compruebe las herramientas y la configuración que necesita su organización antes de ampliar su uso.
- ANAdaeze Nwosu
Responsable de selecciónAdministrador - TOTunde Oyelaran
Responsable de ingenieríaRevisor - MKMariam Kamara
Responsable de contrataciónResponsable de contratación - Historial de ejemplo: A. Nwosu cambió los permisos del revisor · 09:41 UTC
Permisos y configuración
Qué puede configurar su equipo
Un espacio de trabajo reúne a los miembros del equipo, las ofertas de empleo y los procesos de selección. El modelo actual admite un espacio por cuenta de empleador; no incluye presupuestos independientes por departamento.
Los roles de administración, contratación, revisión y facturación tienen permisos definidos. Los administradores autorizados pueden invitar a miembros y cambiar sus roles; los cambios quedan registrados.
Los cambios de rol del equipo y las decisiones de revisión de entrevistas tienen un registro de auditoría. Su exportación está restringida a administradores autorizados de la plataforma; no se ofrece como función de descarga para empleadores.
La API versionada utiliza una clave del empleador para consultar los datos de la organización, sus propias ofertas y verificar credenciales. También están implementadas las notificaciones salientes firmadas de resultados de entrevistas confirmados por una persona. Requieren un punto de destino habilitado y una cola de envío en funcionamiento.
Evento implementado: interview.confirmed
Los conectores directos con sistemas de seguimiento de candidaturas, la consulta de credenciales por identificador de candidato y las invitaciones masivas automáticas siguen en la hoja de ruta.
Un revisor autorizado confirma las puntuaciones finales de los criterios de la entrevista antes de publicarlas. Una revisión derivada para resolución debe completarla otra persona. Esta página no garantiza capacidad de revisión ni plazos de respuesta.
Revise los precios publicados y las opciones de facturación disponibles para su cuenta. Esta página no promete descuentos por volumen, acuerdos anuales ni reutilización gratuita de credenciales.
Desarrollo del equipo
Hable de competencias con evidencias
Utilice evaluaciones realizadas con consentimiento y credenciales verificables para hablar de las necesidades de desarrollo. El ejemplo de cobertura muestra cómo podría resumirse la información; no es un panel de empleados en tiempo real.
Consultar programas de certificaciónEquipo de ejemplo · cobertura de competencias
Ejemplo ilustrativo
Evalúe la adecuación paso a paso
Cree una cuenta de empleador para explorar las herramientas disponibles. Use esta lista para su propia evaluación; no es la reserva de un proyecto piloto ni la promesa de un paquete de servicios.
Lista sugerida para la evaluación
- Elegir un puesto y definir sus criterios
- Revisar la rúbrica de la entrevista y el proceso de revisión humana
- Leer la información de seguridad y privacidad
- Registrar sus conclusiones y los próximos pasos