Des preuves pour votre équipe de recrutement

Un espace de travail regroupe les membres de l’équipe, les offres d’emploi et les étapes de recrutement. Le modèle actuel prévoit un seul espace par compte employeur ; les budgets distincts par service ne sont pas une fonctionnalité intégrée.

Les rôles d’administrateur, de chargé de recrutement, d’évaluateur et de responsable de facturation ont des droits définis. Les administrateurs habilités peuvent inviter des membres et modifier leurs rôles ; ces changements sont consignés.

Les changements de rôle et les décisions d’examen des entretiens laissent une trace dans le journal d’audit. Son export est réservé aux administrateurs habilités de la plateforme ; il n’est pas proposé comme fonction de téléchargement aux employeurs.

L’API versionnée utilise une clé employeur pour les données de l’organisation, ses propres offres d’emploi et la vérification des titres. L’envoi de notifications signées pour les résultats d’entretien confirmés par une personne est également implémenté. Il nécessite un point de terminaison activé et une file d’envoi en fonctionnement.

Événement implémenté : interview.confirmed

Les connecteurs directs vers les systèmes de suivi des candidatures, la recherche de titres par identifiant de candidat et les invitations groupées automatiques restent sur la feuille de route.

Un évaluateur habilité confirme les scores finaux des critères de l’entretien avant leur publication. Un dossier transmis pour examen complémentaire doit être traité par un autre évaluateur. Cette page ne garantit ni capacité de traitement ni délai.

Consultez les tarifs publiés et les options de facturation disponibles pour votre compte. Cette page ne promet ni remise sur volume, ni accord annuel, ni réutilisation gratuite des titres.