Prove per il tuo team di selezione

Uno spazio di lavoro riunisce i membri del team, le offerte di lavoro e i processi di selezione. Il modello attuale prevede uno spazio per account datore di lavoro; non include budget separati per reparto.

I ruoli di amministratore, addetto alla selezione, revisore e responsabile della fatturazione hanno permessi definiti. Gli amministratori autorizzati possono invitare membri e modificarne i ruoli; le modifiche vengono registrate.

Le modifiche ai ruoli del team e le decisioni di revisione dei colloqui hanno una traccia di audit. L’esportazione del registro è riservata agli amministratori autorizzati della piattaforma; non è una funzione di download per i datori di lavoro.

L’API con versioni usa una chiave del datore di lavoro per i dati dell’organizzazione, le proprie offerte e la verifica delle credenziali. Sono implementate anche le notifiche in uscita firmate per i risultati dei colloqui confermati da una persona. Richiedono un endpoint abilitato e una coda di invio in funzione.

Evento implementato: interview.confirmed

I connettori diretti con i sistemi di gestione delle candidature, la ricerca di credenziali tramite ID del candidato e gli inviti di massa automatici restano nella roadmap.

Un revisore autorizzato conferma i punteggi finali dei criteri del colloquio prima della pubblicazione. Una revisione rinviata per un ulteriore esame deve essere completata da un’altra persona. Questa pagina non garantisce capacità di revisione né tempi di risposta.

Consulta i prezzi pubblicati e le opzioni di fatturazione disponibili per il tuo account. Questa pagina non promette sconti sui volumi, accordi annuali o riutilizzo gratuito delle credenziali.