ELAREH · Entrevistas con IA
Cinco preguntas escritas, resultados confirmados por una persona
Los candidatos envían respuestas escritas en una entrevista programada. Una persona revisora autorizada completa la rúbrica y confirma el resultado; la asistencia opcional de la IA no toma decisiones de contratación.
Flujo para candidatos
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1
Recibe una invitación
La empresa programa una entrevista escrita para ti. Abre la invitación desde tu cuenta para consultar la información que incluye.
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2
Responde a cinco preguntas
La entrevista programada utiliza actualmente cinco preguntas escritas de un banco fijo. En este flujo no hay pregunta de práctica ni preguntas de seguimiento.
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3
Envía tus respuestas escritas
Escribe y envía cada respuesta en la entrevista. Este flujo no utiliza cámara ni micrófono, y no muestra una cuenta atrás para cada pregunta.
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4
Consulta el estado de la entrevista
Las entrevistas escritas completadas aparecen en la lista «Entrevistas» de la cuenta del candidato. El resultado se muestra cuando lo confirma una persona revisora autorizada.
Flujo para empresas
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1
Define la rúbrica
La empresa define y versiona la rúbrica de competencias, incluidos los criterios y sus ponderaciones. La entrevista programada conserva una copia de esa versión.
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2
Programa la entrevista
Elige una candidatura apta y programa la entrevista escrita disponible actualmente. El sistema añade las cinco preguntas fijas del banco.
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3
Revisa las respuestas
Una persona revisora autorizada examina las respuestas y la rúbrica. Si se configura la asistencia de IA, esta ofrece sugerencias para la revisión, no una decisión automática.
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4
Confirma o deriva la revisión
La persona revisora autorizada debe introducir una puntuación final para cada criterio. Si la revisión se deriva, otra persona debe completarla. El resultado confirmado se comunica al candidato.
Duración
Un tiempo objetivo, no una cuenta atrás
La plantilla de entrevista guarda una duración objetivo, pero el candidato no ve un reloj para cada pregunta. Aquí no presentamos ese objetivo como un plazo obligatorio.
Qué hace este flujo y qué no
La revisión humana forma parte del proceso
Confirmar las puntuaciones no clasifica a los candidatos ni decide a quién contrata la empresa. El evento de entrevista confirmada solo se envía a un webhook que esté activo y suscrito a ese evento. No des por disponibles aquí funciones de otros formatos ni de ejemplos ilustrativos.
Confianza y afirmaciones del producto