Entrevistas de ELAREH · Para empresas
Una entrevista definida, con revisión humana
Configura una versión de la rúbrica para una entrevista escrita estructurada. Los candidatos responden a las mismas cinco preguntas fijas en el mismo orden. Una persona revisora autorizada introduce la puntuación final de cada criterio y registra un motivo al confirmar, ajustar o elevar la revisión.
Ejemplo de diseño ilustrativo · No es una cola de revisión activa ni una clasificación de candidatos · Los valores no corresponden a los niveles actuales de la escala del 1 al 5
Responsable de Éxito del Cliente
Cómo funciona
Un flujo escrito fijo con una rúbrica versionada
Las empresas definen entre uno y diez criterios ponderados. Cada criterio tiene descriptores de puntuación escritos del 1 al 5 y la suma de las ponderaciones de la rúbrica debe ser del 100 %. Una vez utilizado un modelo, cualquier cambio crea una nueva versión; cada entrevista programada conserva la versión y el hash de su rúbrica.
El formato disponible es de texto. El modelo guarda una duración objetivo, pero antes de aceptar no se muestra a los candidatos ni esa duración ni un temporizador para cada pregunta.
Todas las entrevistas programadas utilizan las mismas cinco preguntas de un banco fijo, en el mismo orden. El flujo actual no incluye preguntas de seguimiento, cámara ni micrófono.
Una persona revisora autorizada introduce una puntuación final de 0 a 100, expresada en porcentaje, para cada criterio. La revisión se puede confirmar, ajustar o elevar, indicando obligatoriamente el motivo. La revisión elevada debe completarla otra persona revisora.
Qué permite el flujo actual
Criterios claros y una decisión humana
Las respuestas escritas se revisan según la versión de la rúbrica de la empresa y sus descriptores de puntuación. La persona revisora debe introducir la puntuación final de cada criterio.
El flujo programado actual no incluye entrevistas realizadas por IA ni puntuación automática de respuestas, clasificación automática, preguntas de seguimiento, audio ni vídeo.
El candidato responde por escrito. El modelo puede guardar una duración objetivo; este flujo no muestra una cuenta atrás para cada pregunta ni garantiza tiempo adicional u otras adaptaciones automáticamente.
La revisión permite confirmar, ajustar o elevar la decisión, indicando obligatoriamente el motivo. Otra persona revisora debe completar una revisión elevada. No está disponible la exportación por cuenta propia.