ELAREH · Entrevistas com IA
Cinco perguntas escritas, resultados confirmados por uma pessoa
Os candidatos enviam respostas escritas numa entrevista agendada. Uma pessoa revisora autorizada preenche a grelha de avaliação e confirma o resultado; a assistência opcional da IA não toma decisões de contratação.
Percurso do candidato
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1
Receba um convite
O empregador agenda uma entrevista escrita para si. Abra o convite na sua conta para consultar os detalhes indicados.
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2
Responda a cinco perguntas
A entrevista agendada inclui atualmente cinco perguntas escritas de um banco fixo. Este percurso não tem pergunta de treino nem perguntas de seguimento.
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3
Envie as suas respostas escritas
Escreva e envie cada resposta na entrevista. Este percurso não usa câmara nem microfone e não apresenta uma contagem decrescente por pergunta.
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4
Consulte o estado da entrevista
As entrevistas escritas concluídas aparecem na lista «Entrevistas» da conta do candidato. O resultado é apresentado depois de confirmado por uma pessoa revisora autorizada.
Percurso do empregador
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1
Defina a grelha de avaliação
Os empregadores definem e versionam a grelha de competências, incluindo os critérios e as respetivas ponderações. A entrevista agendada guarda uma cópia dessa versão.
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2
Agende a entrevista
Selecione uma candidatura elegível e agende a entrevista escrita atualmente disponível. O sistema acrescenta as cinco perguntas fixas do banco.
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3
Analise as respostas
Uma pessoa revisora autorizada analisa as respostas e a grelha. Se estiver configurada, a assistência de IA sugere pontos para revisão, mas não toma decisões automaticamente.
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4
Confirme ou encaminhe
A pessoa revisora autorizada tem de atribuir uma pontuação final a cada critério. Se a revisão for encaminhada, outra pessoa tem de a concluir. O resultado confirmado é disponibilizado ao candidato.
Duração
Um tempo previsto, não uma contagem decrescente
O modelo da entrevista guarda uma duração prevista, mas a experiência do candidato não apresenta um relógio para cada pergunta. Não apresentamos aqui esse tempo como um prazo obrigatório.
O que este fluxo faz — e o que não faz
A revisão humana faz parte do processo
A confirmação das pontuações não classifica candidatos nem decide quem o empregador contrata. Um evento de entrevista confirmada só é enviado a um webhook ativo e inscrito nesse evento. Não presuma que este fluxo inclui funcionalidades de outros formatos ou de exemplos ilustrativos.
Confiança e afirmações sobre o produto