ELAREH Assess
Demuestre lo que sabe hacer, más allá del CV.
Descubra cómo se puntúan las evaluaciones, cuándo hace falta una revisión humana y cómo una evaluación aprobada puede añadir una competencia a su Talent Passport.
Solo es un ejemplo de código y puntuación; no es un envío real ni el resultado de una evaluación.
11def rebalance(nodes, threshold=0.8): 12 hot = [n for n in nodes if n.load > threshold] 13 for node in sorted(hot, key=lambda n: -n.load): 14 node.migrate_to(min(nodes, key=lambda n: n.load))
Niveles de idioma CEFR
Solo son etiquetas CEFR ilustrativas; no son resultados de evaluación reales de un candidato.
Simulación · ejemplo ilustrativo · hoja de ruta
Solo son filas ilustrativas. La interfaz específica para simulaciones sigue en la hoja de ruta y no es una evaluación activa.
Cómo funciona la puntuación
Las evidencias disponibles dependen del tipo de evaluación
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1
El candidato completa una evaluación
Las tareas varían según el formato. Las respuestas se convierten en muestras de trabajo, y una persona puede revisar los trabajos adecuados.
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2
Los resultados incluyen contexto cuando está disponible
Un informe puede incluir una puntuación, un nivel, criterios de evaluación y enlaces a los trabajos. Los formatos varían y no todas las respuestas se puntúan automáticamente.
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Un resultado final que confirma la aprobación de la evaluación y cumple los requisitos puede añadir una competencia al Talent Passport
Cuando el candidato tiene un perfil asociado, un resultado final que confirma que ha aprobado la evaluación y cumple los requisitos crea o actualiza una entrada de competencia en su Talent Passport. El titular controla si la comparte públicamente: un enlace para compartir caducado o revocado deja de dar acceso.
Descubra las competencias de Talent Passport
Total 94 · Nivel avanzado
Ocho áreas
Explore los formatos de evaluación
Explore evaluaciones sobre ingeniería, nube, datos y seguridad.
ProgramaciónLa ejecución de código admite actualmente Python y JavaScript; algunos envíos adecuados pueden revisarse como muestras de trabajo.
IdiomasLos niveles de comprensión lectora y expresión escrita utilizan el CEFR. Un programa IELTS independiente abarca las cuatro destrezas.
CognitivaExplore evaluaciones de razonamiento y atención, con resultados presentados en contexto.
Simulaciones laboralesAlgunos formatos de evaluación admiten situaciones de trabajo por escrito. La interfaz específica para simulaciones laborales sigue en la hoja de ruta.
PersonalizadasLos empleadores pueden crear manualmente una evaluación privada de un solo módulo, con preguntas de opción múltiple o de respuesta breve.
Generadas por IALea sobre la categoría independiente de evaluaciones generadas por IA y su alcance actual.
IntegridadLas pruebas pueden ayudar en una revisión humana; no constituyen un veredicto automático.
La diferencia de ELAREH
Tenga a mano las pruebas útiles
El trabajo que realiza un candidato en una evaluación no tiene por qué quedarse en la bandeja de entrada de un empleador. Si un resultado aprobado cumple los requisitos y está vinculado a un perfil de candidato, puede crear o actualizar una entrada de competencia en el Talent Passport de esa persona. El titular decide si la comparte; el acceso público depende de un enlace activo y puede terminar si este caduca o se revoca.
Cómo se comparte Talent PassportEjemplo de requisitos de una solicitud
Siguen aplicándose los requisitos reales del puesto y las condiciones de acceso a la evaluación. Este ejemplo no permite prever qué competencias se aceptarán ni si será necesario realizar una evaluación.
Solo es un ejemplo ilustrativo de Talent Passport y de requisitos. No es el perfil de un candidato ni garantiza que una puntuación anterior cumpla los requisitos de un puesto o elimine una evaluación obligatoria.
Empiece por el trabajo
Los empleadores pueden explorar las opciones de evaluación. Los candidatos pueden descubrir cómo podrían aparecer en un Talent Passport los resultados que cumplan los requisitos.