ELAREH Assess
Montrez ce que vous savez faire, au-delà du CV.
Découvrez comment les évaluations sont notées, dans quels cas un examen par une personne est nécessaire et comment une évaluation réussie peut ajouter une compétence à votre Talent Passport.
Exemple de code et de score uniquement ; il ne s’agit ni d’un envoi réel ni d’un résultat d’évaluation.
11def rebalance(nodes, threshold=0.8): 12 hot = [n for n in nodes if n.load > threshold] 13 for node in sorted(hot, key=lambda n: -n.load): 14 node.migrate_to(min(nodes, key=lambda n: n.load))
Niveaux de langue CEFR
Exemples d’intitulés CEFR uniquement ; ils ne correspondent pas à des résultats d’évaluation réels pour un candidat.
Simulation · exemple illustratif · feuille de route
Exemples de lignes uniquement. Une interface dédiée aux simulations reste sur la feuille de route et ne correspond pas à une évaluation en cours.
Comment fonctionne la notation
Les éléments de preuve dépendent de l’évaluation
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1
Le candidat réalise une évaluation
Les tâches varient selon le format. Les réponses deviennent des exemples de travaux, et certains travaux peuvent être examinés par une personne.
-
2
Les résultats apportent du contexte lorsqu’il est disponible
Un rapport peut inclure un score, un niveau, des critères d’évaluation et des liens vers les travaux. Les formats varient et toutes les réponses ne sont pas notées automatiquement.
-
La réussite à une évaluation admissible peut ajouter une compétence au Talent Passport
Lorsqu’un candidat dispose d’un profil associé, un résultat final qui confirme la réussite à l’évaluation et répond aux critères d’admissibilité crée ou met à jour une entrée de compétence dans le Talent Passport. Son titulaire contrôle le partage public : un lien de partage expiré ou révoqué ne donne plus accès à l’information.
Découvrir les compétences du Talent Passport
Score global 94 · Niveau avancé
Huit domaines
Découvrez les formats d’évaluation
Découvrez des évaluations sur l’ingénierie, le cloud, les données et la sécurité.
ProgrammationL’exécution du code prend actuellement en charge Python et JavaScript ; certains envois peuvent être examinés comme des exemples de travaux.
LanguesLes niveaux en compréhension écrite et en expression écrite suivent le CEFR. Un programme IELTS distinct couvre les quatre compétences.
CognitifDécouvrez des évaluations du raisonnement et de l’attention, dont les résultats sont présentés dans leur contexte.
Simulations professionnellesDes mises en situation écrites sont proposées dans certains formats d’évaluation pris en charge. Une interface dédiée aux simulations professionnelles reste sur la feuille de route.
PersonnaliséLes employeurs peuvent créer manuellement une évaluation privée dans un seul module, avec des questions à choix multiples ou à réponse courte.
Généré par l’IADécouvrez la catégorie distincte des évaluations générées par l’IA et son périmètre actuel.
IntégritéLes éléments disponibles peuvent aider une personne à examiner une situation ; ils ne constituent pas un verdict automatique.
La différence ELAREH
Gardez les éléments utiles à portée de main
Les travaux réalisés par un candidat lors d’une évaluation n’ont pas à rester dans la boîte de réception d’un employeur. Lorsqu’un résultat final confirme la réussite à l’évaluation, répond aux critères d’admissibilité et est associé à un profil candidat, il peut créer ou mettre à jour une entrée de compétence dans le Talent Passport de cette personne. Le titulaire choisit de la partager ; l’accès public dépend d’un lien actif et peut prendre fin si celui-ci expire ou est révoqué.
Comment fonctionne le partage du Talent PassportExemple de critères pour une candidature
Les critères réels du poste et les conditions d’admissibilité à l’évaluation s’appliquent toujours. Cet exemple ne permet pas de prévoir quelles compétences seront acceptées ni si une évaluation sera requise.
Exemple illustratif de Talent Passport et de critères uniquement. Il ne s’agit pas du dossier d’un candidat et cet exemple ne garantit pas qu’un score antérieur satisfera un critère de poste ou supprimera une évaluation requise.
Commencez par le travail à accomplir
Les employeurs peuvent découvrir les options d’évaluation. Les candidats peuvent voir comment des résultats admissibles peuvent apparaître dans un Talent Passport.