ELAREH · مصاحبه‌های ساختاریافته
در هر مصاحبهٔ برنامه‌ریزی‌شده، همان پنج پرسش ثابت و به همان ترتیب مطرح می‌شود. کارفرمایان معیار نمره‌دهی را از پیش تعیین می‌کنند و بازبین انسانیِ مجاز نمره‌های نهایی را وارد می‌کند.
مصاحبه
روند فعلی مصاحبهٔ برنامه‌ریزی‌شده فقط نوشتاری است. همهٔ داوطلبان همان پنج پرسش را به همان ترتیب دریافت می‌کنند که از بانک پرسش‌های ثابت ELAREH انتخاب شده‌اند. داوطلبان برای هر پرسش پاسخی تایپ‌شده با حداکثر ۱۰٬۰۰۰ نویسه ارسال می‌کنند.
معیار نمره‌دهیِ تعریف‌شده توسط کارفرما
کارفرمایان یک تا ده معیار وزن‌دار تعریف می‌کنند و برای هر معیار، توصیف‌هایی برای نمره‌های ۱ تا ۵ می‌نویسند. هنگام برنامه‌ریزی، ELAREH نسخهٔ معیار نمره‌دهی و یک هش را همراه مصاحبه ذخیره می‌کند. ویرایش‌های بعدی معیار، نسخهٔ تازه‌ای می‌سازند و بی‌سروصدا مصاحبه‌ای را که از پیش برنامه‌ریزی شده تغییر نمی‌دهند. برای برنامه‌ریزی مصاحبه، مجموع وزن‌ها باید ۱۰۰٪ باشد.
نمونه‌ای توضیحی از معیار نمره‌دهی؛ این معیار پیش‌فرض ELAREH نیست
معیار نمونه
۵ · قوی: پیش از پیشنهاد اقدام، فرض‌ها را با شواهد مرتبط می‌سنجد.
۳ · مطابق انتظار: پرسش‌های مرتبط می‌پرسد، اما بعضی فرض‌ها را فقط به‌اختصار بررسی می‌کند.
۱ · نیازمند پیشرفت: بی‌آنکه ابتدا شرایط را بررسی کند، راه‌حلی پیشنهاد می‌دهد.
بازبینی انسانی
بازبینِ مجازِ کارفرما برای هر معیار نمرهٔ نهایی وارد می‌کند و می‌تواند تصمیم را تأیید یا اصلاح کند، یا با ثبت توضیحی الزامی آن را ارجاع دهد. تصمیم ارجاع‌شده باید به دست بازبین دیگری نهایی شود. در روند فعلیِ مصاحبهٔ برنامه‌ریزی‌شده، از هوش مصنوعی برای تدوین پرسش‌ها یا نمره‌دهی به مصاحبه‌ها استفاده نمی‌شود. نمرهٔ نهایی هر معیار به‌صورت درصدی از ۰ تا ۱۰۰ وارد می‌شود؛ لنگرهای ۱ تا ۵ راهنمای مکتوب نمره‌دهی هستند.
نمره‌ها به بخش‌های متن مصاحبه پیوند ندارند. کارفرما نمی‌تواند مستقیماً از مصاحبه خروجی بگیرد. این صفحه روند نوشتاری فعلی را شرح می‌دهد و نتیجهٔ استخدام یا ارزیابی خودکار را تضمین نمی‌کند.