ELAREH · Entrevistas estruturadas
Todas as entrevistas agendadas seguem as mesmas cinco perguntas fixas e pela mesma ordem. As entidades empregadoras definem previamente a grelha de avaliação, e uma pessoa autorizada regista as pontuações finais.
A entrevista
O processo atual de entrevistas agendadas decorre exclusivamente por texto. Todas as pessoas candidatas recebem as mesmas cinco perguntas, pela mesma ordem, selecionadas do banco fixo de perguntas da ELAREH. Para cada pergunta, podem enviar uma resposta escrita com até 10 000 caracteres.
A grelha de avaliação definida pela entidade empregadora
As entidades empregadoras definem entre um e dez critérios ponderados e redigem descritores de pontuação de 1 a 5 para cada critério. Para que uma entrevista possa ser agendada, a soma das ponderações tem de ser igual a 100%. No agendamento, a ELAREH guarda a versão da grelha de avaliação e um hash associado à entrevista. Alterações posteriores à grelha criam uma nova versão; não alteram silenciosamente uma entrevista já agendada.
Exemplo ilustrativo de uma grelha de avaliação; não corresponde à grelha predefinida da ELAREH
Critério ilustrativo
5 · Forte: testa pressupostos com evidências relevantes antes de propor uma ação.
3 · Corresponde às expectativas: coloca perguntas relevantes, mas explora alguns pressupostos apenas brevemente.
1 · A desenvolver: propõe uma solução sem explorar primeiro a situação.
Avaliação humana
Uma pessoa avaliadora autorizada da entidade empregadora regista uma pontuação final para cada critério e pode confirmar, ajustar ou submeter a decisão a um nível superior de análise, sempre com um comentário obrigatório. Uma decisão submetida a análise superior tem de ser concluída por outra pessoa avaliadora. O fluxo agendado atual não utiliza IA para redigir perguntas nem para atribuir pontuações às entrevistas. As pontuações finais de cada critério são registadas em percentagem, de 0 a 100; os descritores de pontuação de 1 a 5 são orientações por escrito.
As pontuações não estão associadas a passagens da transcrição. A plataforma não permite que as entidades empregadoras exportem ou descarreguem diretamente as entrevistas. Esta página descreve o processo escrito atual; não promete um resultado de contratação nem uma avaliação automatizada.