مصاحبهٔ ELAREH · برای کارفرمایان
مصاحبه‌ای با چارچوب مشخص و بازبین انسانی
برای مصاحبهٔ نوشتاری ساختارمند، نسخه‌ای از معیارهای نمره‌دهی تنظیم کنید. داوطلبان به همان پنج پرسش ثابت و به‌ترتیب یکسان پاسخ می‌دهند. بازبین مجاز نمرهٔ نهایی هر معیار را وارد می‌کند و هنگام تأیید، اصلاح یا ارجاع بازبینی به سطح بالاتر، دلیل را ثبت می‌کند.
نمونهٔ طراحی نمایشی · صف بازبینی زنده یا رتبه‌بندی داوطلبان نیست · مقدارها در مقیاس لنگرهای نمره‌دهی فعلی ۱ تا ۵ نیستند
سرپرست موفقیت مشتری
روند کار
روند نوشتاری ثابت با معیارهای نسخه‌بندی‌شده
کارفرمایان بین یک تا ده معیار وزن‌دار تعیین می‌کنند. برای هر معیار، لنگرهای نمرهٔ مکتوب از ۱ تا ۵ وجود دارد و مجموع وزن‌های معیارها باید ۱۰۰٪ باشد. پس از استفاده از قالب، هر تغییر نسخهٔ تازه‌ای ایجاد می‌کند؛ هر مصاحبهٔ برنامه‌ریزی‌شده نسخه و هش معیارهای نمره‌دهی خود را حفظ می‌کند.
حالت فعلی نوشتاری است. قالب، مدت‌زمان هدف را ثبت می‌کند، اما داوطلب پیش از پذیرش مصاحبه نه زمان‌سنج جداگانه‌ای برای هر پرسش می‌بیند و نه مدت‌زمان هدف را.
در همهٔ مصاحبه‌های برنامه‌ریزی‌شده، همان پنج پرسش از بانک پرسش ثابت و به‌ترتیب یکسان مطرح می‌شود. روند فعلی پرسش تکمیلی، دوربین یا میکروفون ندارد.
بازبین مجاز برای هر معیار یک نمرهٔ نهایی از ۰ تا ۱۰۰ درصد وارد می‌کند. بازبینی را می‌توان با ثبت دلیل الزامی تأیید کرد، تغییر داد یا به سطح بالاتر ارجاع کرد. بازبینی ارجاع‌شده را باید بازبین دیگری تکمیل کند.
پاسخ‌های نوشتاری بر اساس نسخهٔ معیارهای نمره‌دهی کارفرما و لنگرهای آن بازبینی می‌شوند. بازبین باید نمرهٔ نهایی هر معیار را وارد کند.
در روند برنامه‌ریزی‌شدهٔ فعلی، هوش مصنوعی مصاحبه را انجام نمی‌دهد یا پاسخ‌ها را نمره‌دهی نمی‌کند؛ رتبه‌بندی خودکار، پرسش تکمیلی، صوت و ویدئو نیز وجود ندارد.
داوطلب پاسخ را نوشتاری ارائه می‌کند. قالب می‌تواند مدت‌زمان هدف را ثبت کند؛ این روند برای هر پرسش شمارش معکوس ندارد و زمان بیشتر یا تسهیلات دیگر را به‌طور خودکار وعده نمی‌دهد.
بازبینی امکان تأیید، اصلاح یا ارجاع به سطح بالاتر را با ثبت دلیل الزامی فراهم می‌کند. بازبین دیگری باید بازبینی ارجاع‌شده را تکمیل کند. امکان دریافت خروجی از سوی کارفرما در سامانه وجود ندارد.