ELAREH · Entretiens structurés
Chaque entretien planifié utilise les mêmes cinq questions fixes, dans le même ordre. Les employeurs définissent la grille d’évaluation à l’avance, puis une personne habilitée saisit les notes finales.
L’entretien
Le parcours actuellement proposé pour les entretiens planifiés est exclusivement écrit. Chaque candidat reçoit les mêmes cinq questions, dans le même ordre, sélectionnées dans la banque de questions fixes d’ELAREH. Pour chaque question, les candidats envoient une réponse saisie de 10 000 caractères maximum.
La grille d’évaluation définie par l’employeur
Les employeurs définissent de un à dix critères pondérés et rédigent, pour chacun, des repères correspondant aux notes de 1 à 5. Lors de la planification, ELAREH enregistre avec l’entretien la version de la grille et une empreinte cryptographique. Toute modification ultérieure de la grille crée une nouvelle version ; elle ne modifie pas discrètement un entretien déjà planifié. Pour qu’un entretien puisse être planifié, le total des pondérations doit être égal à 100 %.
Exemple illustratif de grille d’évaluation ; il ne s’agit pas de la grille par défaut d’ELAREH
Critère illustratif
5 · Excellent : vérifie les hypothèses à l’aide d’éléments pertinents avant de proposer une action.
3 · Conforme aux attentes : pose des questions pertinentes, mais n’examine que brièvement certaines hypothèses.
1 · À développer : propose une solution sans avoir d’abord examiné la situation.
Vérification humaine
Une personne habilitée chez l’employeur saisit une note finale pour chaque critère et peut confirmer ou ajuster sa décision, ou la transmettre pour examen avec un commentaire obligatoire. Une décision transmise doit être finalisée par une autre personne habilitée. Le parcours actuel des entretiens planifiés n’utilise pas l’IA pour rédiger les questions ni pour évaluer les entretiens. Le score final de chaque critère est saisi sous forme de pourcentage, de 0 à 100 ; les repères de 1 à 5 constituent des indications écrites pour la notation.
Les notes ne sont pas reliées à des passages de la transcription. Le téléchargement direct des entretiens par l’employeur n’est pas disponible. Cette page décrit le parcours écrit actuel ; elle ne promet ni résultat de recrutement ni évaluation automatisée.